PsychologyTamil - We help you unwind ( Counselor and Therapist's )

தத்துவம் பொருள்- கிரேக்க வார்த்தை பிலோ (காதல்) ம‌ற்று‌ம் பியா (ஞானம்) அதாவது எளிமையான வார்த்தைகளில், அர்த்தமுள்ள வாழ்க்கையை வாழ ஞானத்திற்கான அன்பு. வாழ்க்கையின் அர்த்தம் பற்றிய கருத்துக்கள் மற்றும் நம்பிக்கை பற்றிய ஆய்வு எப்படி நடந்து கொள்ள வேண்டும் அல்லது ஞானத்துடன் வாழ வேண்டும் என்று பரிந்துரைக்கவும் அவர்கள் வாழும் உலகம் மற்றும் அவர்களின் உறவு பற்றிய அடிப்படை உண்மைகள் கோச்சிங் தத்துவம் அறிவார்ந்த வழிமுறைகள் மற்றும் தார்மீக சுய ஒழுக்கம் மூலம் ஞானத்தை விரும்புதல் மற்றும் பின்தொடர்தல். அத்தகைய விசாரணையை அடிப்படையாகக் கொண்ட அல்லது உள்ளடக்கிய சிந்தனை அமைப்பு. அடிப்படை அனுமானங்கள் அல்லது நம்பிக்கைகளின் விமர்சன பகுப்பாய்வு. ஒரு குறிப்பிட்ட துறை அல்லது செயல்பாடு தொடர்பான யோசனைகள் அல்லது நம்பிக்கைகளின் தொகுப்பு; ஒரு அடிப்படைக் கோட்பாடு ஒருவர் வாழும் மதிப்புகளின் அமைப்பு. பயிற்சி தத்துவம்: ■ பயிற்சித் தத்துவம் என்பது பயிற்சி சூழலில் பயிற்சியாளரின் செயல்களுக்கு வழிகாட்டும் நம்பிக்கைகள் அல்லது கோட்பாடுகள் ஆகும். இது உண்மையில் ஒரு பயிற்சியாளரின் வெற்றியின் படியாகும். பயிற்சி தத்துவம் முக்கியமானது...

சிந்தனை என்றால் என்ன? ஒரு எண்ணம் எப்படி உணர்கிறது? இது ஒரு உருவமா, ஒலியா அல்லது இரண்டுமா? நீங்கள் நினைக்கும் போது, ​​நீங்களே பேசிக்கொண்டிருக்கிறீர்களா அல்லது ஆய்வு செய்ய புகைப்படத்தை வெளியே எடுப்பது போன்று நடந்த ஒன்றை நினைவில் கொள்கிறீர்களா? அல்லது என்ன நடக்கிறது அல்லது நீங்கள் நினைவில் வைத்திருப்பதைப் பற்றி உங்களிடம் உள் குரல் இருக்கிறதா ? எனது கூட்டுக் குடும்பத்தைச் சேர்ந்த ஒருவருக்கு கற்பனைத் திறன் இல்லை என்பதை நான் சமீபத்தில் கண்டுபிடித்தேன் . நான் அவனுடைய கொல்லைப்புறத்தையோ, அல்லது அவனது மனைவியுடன் திருமணத்தில் நடனமாடுவதையோ கற்பனை செய்யச் சொன்னால், அவனால் அதைச் செய்ய முடியாது என்று என்னிடம் கூறுகிறான். பின்னோக்கி இழுத்து ஆராயக்கூடிய காட்சிப்பிம்பம் அவரிடம் இல்லை. அவரது மனக்கண்ணில் உள்ள விஷயங்களைப் படம்பிடிக்க இயலாமை உள்ளார். இது Aphantasia என்று அழைக்கப்படுகிறது. தெளிவான, வண்ணமயமான மற்றும் விரிவான படங்களை அவர்களின் "மனக்கண்ணில்" விவரிக்கக்கூடிய நபர்களிடமிருந்து அவர்கள் அனுபவிக்கவில்லை, மாறாக அவர்கள் தங்கள் வாழ்க்கையில் நடந்த ஒன்றை கற்பனை செய்ய முயற்சிக்கும்.  Aphantasia ஒ...

 சமூகத்தைப் புரிந்துகொள்வதற்கான கோட்பாடுகள் • அறிவியல் யதார்த்தம் மற்றும் சமூக யதார்த்தம் • புறநிலை பகுப்பாய்வு vs அகநிலை பகுப்பாய்வு • செயல்பாட்டுவாதம் மற்றும் மோதல் முன்னோக்கு • ஊடாடுதல் மற்றும் பின்நவீனத்துவம் சமூகம் என்றால் என்ன ?  இது ஒரு குறிப்பிட்ட நிலப்பரப்பில் வாழும் மக்களின் கூட்டமா அல்லது ஒரு குழுவா? சமூகம் என்பது மக்களைக் காட்டிலும் மேலானது. பண்பாட்டின் மூலம் ஒரு சமூகத்தை உருவாக்குவது கூட்டு உணர்வுகள் மற்றும் செயல்கள் ஆகும். ஒரு சமூகம் என்பது ஒரு குறிப்பிட்ட அரசியல் சுதந்திரத்துடன் ஒரே புவியியல் பகுதியில் நிலையான உறவுகள் மற்றும் பொதுவான மதிப்புகள் மற்றும் வாழ்க்கை முறை பகிர்வு மூலம் ஒருவருக்கொருவர் ஈடுபடும் நபர்களின் குழுவாகும். செயல்பாட்டுவாதம் • செயற்பாட்டுவாதம் சமூகத்தை மிகவும் ஒன்றோடொன்று தொடர்புடைய பகுதிகளின் அமைப்பாகப் பார்க்கிறது, அவை இணக்கமாக ஒன்றிணைந்து செயல்படுகின்றன சமூகத்தைப் புரிந்து கொள்ள செயல்பாட்டாளர்கள் பயன்படுத்தும் படம் ஒரு உயிரினம். சமூகத்தின் ஒவ்வொரு பகுதியும் ஒரு உயிரினத்தைப் போல ஒட்டுமொத்த நலனுக்காக ஒன்றிணைந்து செயல்படுகின்றன.  சமூகத்தின...

  2016 ஆம் ஆண்டின் 12 ஆம் இலக்க, தகவலுக்கான உரிமைச் சட்டம். தகவல் உரிமையின் வரலாறு தகவல்களை அறிந்து கொள்ளும் உரிமையினை உத்தியோகபூர்வமாக, சட்டம் மூலம் பிரசைகளுக்கு வழங்கிய நாடு சுவீடனாகும். 1776 இல் சுவீடனில் பத்திரிகை சுதந்திரம் தொடர்பாக சட்டத்தின் மூலம் அரசு மற்றும் மாகாணசபை நிறுவனங்களின் செயற்பாடுகள் தடைகளின்றி ஆராய்ந்து பார்க்கும் உரிமை மக்களுக்கு எடுக்கப்பட்டது. வழங்குவதற்கு நடவடிக்கை ஏனைய நாடுகள் 1966 அமெரிக்கா 1978 பிரான்ஸ் 1980 நெதர்லாந்து 1982 இங்கிலாந்து, அவுஸ்திரேலியா மற்றும் நியுசிலாந்து 1983 கனடா 1985 டென்மார்க் 2000 ஐரோப்பிய ஒன்றியம் 2001 பாகிஸ்தான் 2005 இந்தியா 2007- நேபாளம் 2009- பங்களாதேஸ், 2014 ஆப்கானிஸ்தான், மாலைதீவு மற்றும் பூட்டான் 2016 - இலங்கை இந்த உரிமைகளை மக்களுக்கு வழங்கியது. இலங்கையில் தகவல் உரிமை தகவல் அறிந்து கொள்ளும் உரிமையினை சட்டமாக்குவதற்கு ஆரம்ப பிரயத்தனத்தினை மேற்கொண்டது 1994இல் ஆகும். வெகுசன ஊடக அமைச்சர் திரு.தர்மசிறி சேனநாயக்க அவர்களினால் "ஊடக மறுசீரமைப்பு மற்றும் கருத்துக்களை வெளியிடும் உரிமைகளுக்கு தாக்கம் செலுத்துகின்ற சட்டரீதியான மறுசீரமைப்ப...

நான் என்னுடைய நண்பருடன் அரட்டை அடித்துக் கொண்டிருந்தேன், அவர் சொன்ன ஒரு விஷயம் என்னை மிகவும் பாதித்தது. அவர் தனது காதலியுடன் தொலைபேசியில் , அவர் பயன்படுத்திய வார்த்தைகள் வாசலில் தன் சுயமரியாதையைச் சரிபார்த்துக்கொண்டது போல் இருந்தது. நீங்கள் பார்க்கிறீர்கள், ஒரு நபர் உரையாடலில் அவற்றைப் பயன்படுத்தும்போது, ​​​​"நான் உண்மையில் என்னை மதிக்கவில்லை" என்று ஒரு பிரகாசமான சிவப்புக் கொடியை அசைப்பது போன்ற சில சொற்றொடர்கள் உள்ளன. அது என்னை சிந்திக்க வைத்தது. ஆண்கள் தங்கள் சுய மதிப்பைக் குறைமதிப்பிற்கு உட்படுத்தும் இத்தகைய வார்த்தைகளை அல்லது சொற்றொடர்களை அறியாமல் எத்தனை முறை பயன்படுத்துகிறார்கள்? மேலும் முக்கியமாக, அவ்வாறு செய்வதற்கு முன் அவர்கள் எவ்வாறு தங்களைப் பிடிக்க முடியும்? அதனால்தான் நான் இந்த தலைப்பில் ஆழமாக ஆராய விரும்பினேன். எனவே, நீங்கள் எப்போதாவது யோசித்திருந்தால், "நான் என்மீது மிகவும் கடினமாக இருக்கிறேனா?" அல்லது "நான் தெரியாமல் என் சொந்த மரியாதையை நாசமாக்குகிறேனா?", பின்னர் ஒட்டிக்கொள்ளுங்கள். ஏனென்றால் இன்று நாம் இந்த சொற்றொடர்களில் சிலவற்றைத் திறக்கப்...

உலகெங்கிலும் உள்ள தொழிலாளர்கள் விளிம்பில் உள்ளனர். ஒவ்வொரு கணமும், "Hello staff" என்ற பயமுறுத்தும் மின்னஞ்சலைப் பெற்று தங்கள் வேலையை இழக்க நேரிடும் என்று அவர்கள் பயப்படுகிறார்கள். ஏப்ரலில் இருந்து டெஸ்லா தொடர்ந்து நான்காவது வாரத்தில் பணிநீக்கத்தில் ஈடுபட்டுள்ள நிலையில், பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட ஊழியர்கள், Business Insider முழுவதிலும் தங்கள் அனுபவங்களையும் உணர்வுகளையும் பகிர்ந்து கொண்டனர். ஒரு அநாமதேய ஊழியர், இன்சைடரிடம் பேசுகையில், "எலோன் மற்றொரு மின்னஞ்சலை அனுப்புவதற்காக நான் காத்திருக்கிறேன், மேலும் அவர்கள் இறுதியாக மக்களை பணிநீக்கம் செய்துவிட்டார்கள் என்று எங்களிடம் கூறுகிறேன். எங்களுக்கு சில நிலை மூடல் அல்லது எங்கள் வேலையை இழப்பதைப் பற்றி கவலைப்படுவதை நிறுத்துவதற்கான அறிகுறி தேவை. " டெஸ்லாவிடமிருந்து இந்த சமீபத்திய பணிநீக்கங்கள், உண்மையில் பணியாளர்களில் விஷயங்கள் மாறுகின்றன என்பதற்கான அறிகுறியா? பணியாளர்கள் எப்போதாவது அதன் தொற்றுநோய்க்கு முந்தைய நிலைத்தன்மைக்கு திரும்புவார்களா? பணியிடமானது ஒரு வகையான உருமாற்றத்திற்கு உள்ளாகி வருவது போல் தோன்றுகிறது, இதில் பழைய அடு...

உலக சாம்பியன்கள் பெரும்பாலும் சமமான உடல் வலிமை மற்றும் திறன்களைக் கொண்டுள்ளனர் மற்றும் ஏறக்குறைய சமமான தரத்தில் பயிற்சி பெறுகிறார்கள். பிறகு ஏன் ஒருவர் வெற்றி பெறுகிறார், மற்றொருவர் தோற்கிறார்?  உலகப் போட்டிகளில் வெற்றி பெறுபவர்களுக்கும் தோல்வியுற்றவர்களுக்கும் இடையே ஒரு குறிப்பிடத்தக்க வித்தியாசம் இருப்பதை அவர்கள் கண்டறிந்தனர், இது உடல் ரீதியானது அல்ல, ஆனால் போட்டியில் வெற்றி அல்லது தோல்வியில் மிக முக்கிய பங்கு வகிக்கிறது. தோல்வியுற்றவர்களை விட வெற்றியாளர்கள் அதிக மனசாட்சி மற்றும் தங்களைக் கட்டுப்படுத்திக் கொண்டுள்ளனர் என்று நிபுணர்கள் கண்டறிந்தனர். "தோல்வியடைந்தவர்கள் போட்டியிடுவதற்கு முன்பு அதிக மனச்சோர்வுடனும் குழப்பத்துடனும் இருந்தனர், அதே சமயம் வெற்றியாளர்கள் நேர்மறையாகவும் நிதானமாகவும் இருந்தனர்". இது வாழ்க்கையின் பரந்த துறைக்கும் சமமாக பொருந்தும். வாழ்க்கையில் இரண்டு தனிநபர்கள் அல்லது இரண்டு குழுக்கள் ஒருவரையொருவர் எதிர்கொள்ளும் போது, ​​அவர்களின் வெற்றி அல்லது தோல்வி அறிவுசார் மற்றும் உளவியல் இருப்புக்களை சார்ந்து பொருள் வளங்களை சார்ந்து இருக்காது . ஒருவரின் குறிக்கோள...

மகிழ்ச்சி என்பது நம் வேலையில் நாம் அனைவரும் விரும்பும் மற்றும் தகுதியான ஒன்று - ஆனால் துரதிர்ஷ்டவசமாக அது இன்று மிகவும் மழுப்பலாக இருக்கலாம். நிச்சயதார்த்தம் 11 ஆண்டுகளில் மிகக் குறைவு , தலைவர்கள் மீதான மக்களின் நம்பிக்கை குறைந்து, நல்வாழ்வு தொடர்ந்து பாதிக்கப்படுகிறது. ஆனால் போராட்டங்களுக்கு மத்தியில், உங்களுக்கு மகிழ்ச்சியைத் தரும் ஒரு வேலையைக் கண்டுபிடிப்பது சாத்தியமாகும் - மேலும் நீங்கள் பாராட்டக்கூடிய சக ஊழியர்களையும் நீங்கள் உண்மையில் காட்ட விரும்பும் ஒரு நிறுவனத்தையும் (நேரில் அல்லது நடைமுறையில்) காணலாம். எந்த வாய்ப்புகள் உங்களுக்கு மிகவும் மகிழ்ச்சியைத் தரும் என்பதை நீங்கள் தேடலாம் மற்றும் மதிப்பீடு செய்யலாம் - மேலும் ஒரு வித்தியாசத்தை ஏற்படுத்தும் பல மாறிகள் உள்ளன. இவை குறிப்பாக குறிப்பிடத்தக்க காரணிகள் மற்றும் வேலையில் உங்கள் மகிழ்ச்சியின் மட்டத்தில் ஊசியை நகர்த்தலாம். 1. கலாச்சாரத்தைத் தேடுங்கள் நீங்கள் வேலையில் மகிழ்ச்சியைத் தேடும் போது கருத்தில் கொள்ள வேண்டிய முதல் விஷயங்களில் ஒன்று ஆக்கபூர்வமான கலாச்சாரம். ஒவ்வொரு கலாச்சாரமும் சற்று வித்தியாசமானது, மற்றும் போட்டி முக்கியம...

கர்மா, பெரும்பாலும் விதி என்று தவறாகப் புரிந்து கொள்ளப்படுகிறது, இது ஒரு காரண சட்டமாக கருதப்படுகிறது, இதன் மூலம் நமது நிச்சயதார்த்த முறைகள் நமது நிலையத்தையும் சூழ்நிலையையும் தீர்மானிக்கின்றன. பல மதங்களின் படி, கர்மா என்பது மனித விவகாரங்களுக்கு நீட்டிக்கப்பட்ட காரணம் மற்றும் விளைவுகளின் சட்டம்; எண்ணம், பேச்சு மற்றும் செயலின் ஒவ்வொரு நிகழ்வும் ஒரு காரணமாகும், மேலும் நமது அனுபவங்கள் அனைத்தும் அவற்றின் விளைவுகளாகும். கர்மா, நல்லது மற்றும் கெட்டது, பெரும்பாலும் ("தகுதி") மற்றும் ("குறைபாடு") என்று குறிப்பிடப்படுகிறது . புண்ணியமானது உடனடியாக பலன் அளிக்காவிட்டாலும் , அல்லது பலன் தருவதாகத் தோன்றினாலும், அது நீண்ட காலத்திற்குச் செய்யும், அதனால்தான் கர்மா சம்சாரத்துடன் பிணைக்கப்பட்டுள்ளது. கர்மா தனிப்பட்டது என்றாலும், சில சூழ்நிலைகளில் அது மாற்றப்படலாம் என்று நம்பப்படுகிறது-உதாரணமாக, இறக்கும் தந்தையிடமிருந்து அவரது மகனுக்கு, மகன், அடிப்படையில், தந்தையின் தொடர்ச்சி. தகப்பன் தன் மகனுக்கு மேல் தன்னை வைத்துக்கொண்டு, அவனது உறுப்புகளை தன் உறுப்புகளால் தொடும் இந்த சடங்கு கௌஷிதகி உபந...