மகிழ்ச்சி என்பது நம் வேலையில் நாம் அனைவரும் விரும்பும் மற்றும் தகுதியான ஒன்று - ஆனால் துரதிர்ஷ்டவசமாக அது இன்று மிகவும் மழுப்பலாக இருக்கலாம். நிச்சயதார்த்தம் 11 ஆண்டுகளில் மிகக் குறைவு , தலைவர்கள் மீதான மக்களின் நம்பிக்கை குறைந்து, நல்வாழ்வு தொடர்ந்து பாதிக்கப்படுகிறது.
ஆனால் போராட்டங்களுக்கு மத்தியில், உங்களுக்கு மகிழ்ச்சியைத் தரும் ஒரு வேலையைக் கண்டுபிடிப்பது சாத்தியமாகும் - மேலும் நீங்கள் பாராட்டக்கூடிய சக ஊழியர்களையும் நீங்கள் உண்மையில் காட்ட விரும்பும் ஒரு நிறுவனத்தையும் (நேரில் அல்லது நடைமுறையில்) காணலாம்.
எந்த வாய்ப்புகள் உங்களுக்கு மிகவும் மகிழ்ச்சியைத் தரும் என்பதை நீங்கள் தேடலாம் மற்றும் மதிப்பீடு செய்யலாம் - மேலும் ஒரு வித்தியாசத்தை ஏற்படுத்தும் பல மாறிகள் உள்ளன. இவை குறிப்பாக குறிப்பிடத்தக்க காரணிகள் மற்றும் வேலையில் உங்கள் மகிழ்ச்சியின் மட்டத்தில் ஊசியை நகர்த்தலாம்.
1. கலாச்சாரத்தைத் தேடுங்கள்
நீங்கள் வேலையில் மகிழ்ச்சியைத் தேடும் போது கருத்தில் கொள்ள வேண்டிய முதல் விஷயங்களில் ஒன்று ஆக்கபூர்வமான கலாச்சாரம். ஒவ்வொரு கலாச்சாரமும் சற்று வித்தியாசமானது, மற்றும் போட்டி முக்கியமானது. உங்கள் சிறந்த கலாச்சாரம் மற்றவர்களை விட வித்தியாசமாக இருக்கும், எனவே நிறுவனம் எதை மதிக்கிறது மற்றும் அவர்கள் எவ்வாறு வேலையைச் செய்கிறார்கள் என்பதில் நீங்கள் இணைந்திருக்கிறீர்களா என்பதைக் கவனியுங்கள்.
உதாரணமாக, ஒரு கலாச்சாரம் கடினமாக ஓட்டுவது மற்றும் எல்லாவற்றிலும் சிறந்து விளங்குவதை நோக்கித் தள்ளுவது. இது அதன் அணுகுமுறையில் வேண்டுமென்றே மற்றும் பகுப்பாய்வு இருக்கலாம். இது ரிஸ்க் எடுப்பது, படைப்பாற்றல், புதுமை மற்றும் அசாதாரண சிந்தனை ஆகியவற்றைத் தழுவலாம். ஒரு கலாச்சாரம் மிகவும் பொத்தானதாக இருக்கலாம் அல்லது அதிக ஃப்ரீ வீலிங் இருக்கலாம்.
உங்கள் சொந்த விருப்பங்கள் மற்றும் முன்னுரிமைகளைப் பொறுத்து, இந்தக் கலாச்சாரங்களில் ஏதேனும் உங்களுக்காக வேலை செய்யலாம். நீங்கள் எதைச் செய்கிறீர்கள் என்பது உங்களுக்குத் தெரியும் என்பதையும், மக்கள் மற்றும் நிறுவனத்துடன் ஒத்திசைவாக இருப்பதையும் உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.
கூடுதலாக, கலாச்சாரத்தின் கூறுகளை நீங்கள் மதிப்பிடலாம், அது எந்த வகையான தன்மையைக் கொண்டிருந்தாலும் முக்கியமானது. ஒட்டுமொத்தமாக, ஊழியர்கள் பங்குபற்றுவதற்கும் ஈடுபடுவதற்கும் அர்த்தமுள்ள வழிகளுக்கு மேலதிகமாக வலுவான பார்வை, பணி மற்றும் வழிகாட்டுதல் ஆகியவற்றைக் கொண்டிருக்கும் போது நிறுவனங்கள் உங்களை மகிழ்ச்சியடையச் செய்யும்.
கூடுதலாக, மிகவும் பயனுள்ள கலாச்சாரங்கள் முரண்பாட்டைக் கையாள்வதற்கான தெளிவான செயல்முறைகள் மற்றும் விதிமுறைகளைக் கொண்டிருக்கின்றன, அத்துடன் காலப்போக்கில் கற்றுக்கொள்வது, மாற்றியமைத்தல், வளரும் மற்றும் மாற்றும் திறன் ஆகியவற்றைக் கொண்டுள்ளன. எந்தவொரு கலாச்சாரத்திலும், இந்தப் பண்புகளைத் தேடுங்கள், நீங்கள் அங்கு வேலை செய்வதில் மகிழ்ச்சியாக இருப்பதற்கான வாய்ப்புகளை நீங்கள் அதிகரிக்கலாம்.
2. உங்கள் மக்களைத் தேடுங்கள்
உங்கள் சகாக்களுடன் இணைந்த உணர்வு வேலையில் மகிழ்ச்சியைத் தூண்டும் முதன்மையான காரணிகளில் ஒன்றாகும். உங்கள் சக ஊழியர்களுடன் நீங்கள் BFF ஆக இருக்க வேண்டிய அவசியமில்லை, நீங்கள் எப்போதும் பழக வேண்டியதில்லை - எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, கருத்து வேறுபாடுகள் இயற்கையானவை மற்றும் ஆக்கபூர்வமானவை. ஆனால் நீங்கள் சக ஊழியர்களை மதிக்கும்போது, மரியாதைக்குரியவராக உணரும்போது, அது உங்கள் திருப்தியை கணிசமாக பாதிக்கிறது.
உங்கள் அடுத்த நிலையை நீங்கள் மதிப்பிடும்போது, குழு உறுப்பினர்களைப் பற்றி அறிந்து கொள்ளுங்கள், மேலும் அவர்கள் எவ்வாறு வேலை செய்கிறார்கள், அவர்கள் எவ்வாறு தொடர்பு கொள்கிறார்கள் மற்றும் குழு மற்றும் நிறுவனத்தைப் பற்றி அவர்கள் எதை மதிக்கிறார்கள் என்பதைப் பற்றிய கேள்விகளைக் கேளுங்கள். நீங்கள் எதிர்பார்க்கக்கூடிய நபர்கள் மற்றும் நடத்தைகள் பற்றிய முக்கியமான தடயங்களை இவை உங்களுக்கு வழங்கும்.
கூடுதலாக, உங்கள் சக ஊழியர்களுடன் உறவுகளை உருவாக்குவதன் மூலம் உங்கள் மகிழ்ச்சியை அதிகரிக்கலாம்—நீங்கள் தற்போது எங்கு வேலை செய்தாலும் சரி. அவர்களிடம் கேள்விகளைக் கேளுங்கள், அவர்கள் என்ன செய்கிறார்கள் என்பதைக் கேளுங்கள், உங்களைப் பற்றிய பொதுவான விஷயங்களைப் பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள், அவர்களை காபிக்கு அழைக்கவும், அவர்களைத் தெரிந்துகொள்ள முதலீடு செய்யவும்.
மக்களுடன் நன்கு பழகுவதும், அவர்களை நன்கு அறிவதும், புரிந்துணர்வையும் ஏற்றுக்கொள்ளுதலையும்-அத்துடன் மகிழ்ச்சி மற்றும் திருப்தி உணர்வுகளை அதிகரிக்கச் செய்கிறது. நீங்கள் ஒரு உள்முக சிந்தனையாளராக இருந்தாலும் சரி, புறம்போக்கு நபராக இருந்தாலும் சரி, ஒரு சிலருடன் கூட நீங்கள் அதிகம் இணைந்திருப்பதை உணரும்போது உங்களுக்கு அதிக மகிழ்ச்சியும் நல்வாழ்வும் இருக்கும்.
3. வளர்ச்சியைப் பாருங்கள்
வேலையில் மகிழ்ச்சியைக் கண்டறிவதற்கான மற்றொரு வழி, இன்று உங்களுக்கு சவாலாக இருக்கும் மற்றும் நாளை வளரக்கூடிய வேலைகளைத் தேடுவது. உங்கள் அடுத்த நிலையை நீங்கள் தேடும் போது, தீர்க்க வேண்டிய சிக்கல் அல்லது உருவாக்க புதுமை இருக்கும் பாத்திரங்களுக்கு முன்னுரிமை கொடுங்கள். உங்கள் சொந்த ஆர்வத்தையும் படைப்பாற்றலையும் கொண்டு, வேலையை எப்படிச் செய்ய முடியும் என்பதைக் கருத்தில் கொண்டு, உங்கள் தனித்துவத்தை பாத்திரத்தில் வெளிப்படுத்துங்கள்.
கூடுதலாக, உங்களுக்கு ஏற்கனவே எல்லாம் தெரியாத வேலைகளைத் தேடுங்கள். திறம்பட செயல்பட நீங்கள் நீட்டிக்க வேண்டிய பாத்திரங்களுக்கு அதிக கவனம் செலுத்துங்கள். நீங்கள் பொறுப்புகளுக்கு 70% தயாராக இருக்கும்போது ஒரு பங்கைத் தொடருங்கள் - 100% அல்ல - எனவே நீங்கள் வளரவும் வளரவும் இடம் உள்ளது.
காலப்போக்கில் நீங்கள் வளரக்கூடிய வேலையைத் தேடுங்கள் . சில நிறுவனங்கள் உங்கள் தொழில் வாழ்க்கைக்கான பாதையை வழங்குவதிலும் அல்லது பதவி உயர்வுகளுக்கான முன்னறிவிப்பு முன்னேற்றத்தைக் கொண்டிருப்பதிலும் சிறப்பாக உள்ளன.
4. தலைமைத்துவத்தைத் தேடுங்கள்
உங்களைச் சுற்றியுள்ள தலைவர்கள் உங்கள் மகிழ்ச்சியின் கூடுதல் காரணி. அமைப்பு எங்கு செல்கிறது என்பதில் நாம் அனைவரும் உத்வேகம் மற்றும் ஊக்கம் பெற விரும்புகிறோம். ஆற்றல் மிக்க மற்றும் பிறருக்கு ஆற்றல் அளிக்கும் தலைவர்களைத் தேடுங்கள்.
உங்களின் அடுத்தப் பாத்திரத்தை நீங்கள் கருத்தில் கொள்ளும்போது, பணியமர்த்தல் மேலாளரையும் அவர்கள் நீங்கள் இணைக்கும் ஒருவரா என்பதையும் மதிப்பிடுங்கள். அவர்கள் உங்களை மதிக்கிறார்கள் மற்றும் பாராட்டுகிறார்கள் என்பதை நிரூபிக்கும் ஒருவரைத் தேடுங்கள்-அவர் தெளிவான எதிர்பார்ப்புகளை அமைத்து, உங்கள் முயற்சிகளுக்கு சரியான அளவிலான பயிற்சி மற்றும் ஆதரவை வழங்குவார்.
உங்கள் நேரடி முதலாளியைத் தாண்டி, திசையை வழங்கும், நிறுவனத்தை முன்னேற்றும் மற்றும் நீங்கள் ஒரு பகுதியாக இருக்கும் எதிர்காலத்தை வடிவமைக்கும் தலைவர்களின் முழுக் குழுவையும் பாருங்கள்.
5. சீரமைப்பைத் தேடுங்கள்
நீங்கள் என்ன செய்ய விரும்புகிறீர்களோ அதை முடிந்தவரை சீரமைக்கும் பொறுப்புகளின் தொகுப்பைத் தொடர்வதன் மூலம் நீங்கள் வேலையில் மகிழ்ச்சியாக இருப்பதை உறுதிப்படுத்தவும் உதவலாம். ஒவ்வொரு நிமிடமும் நீங்கள் விரும்பும் ஒரு வேலையை நீங்கள் காணலாம் என்பது ஒரு கட்டுக்கதை. அதற்குப் பதிலாக, நீங்கள் செய்ய விரும்புவதற்கும் நீங்கள் செய்ய வேண்டியவற்றுக்கும் இடையே அதிகமான ஒன்றுடன் ஒன்று இருக்கும்போது உங்கள் மகிழ்ச்சியை நீங்கள் சாதகமாகப் பாதிக்கும் .
பாத்திரத்தின் உள்ளடக்கம் மற்றும் பல்வேறு பணிகள் அல்லது பொறுப்புகளில் எவ்வளவு நேரம் செலவிடுவீர்கள் என்ற கேள்விகளைக் கேளுங்கள். வேலையின் பெரும்பகுதி பகுப்பாய்வாக இருந்தால், உங்களால் விவரத்தைத் தாங்க முடியாவிட்டால், அது உங்களுக்கான பாத்திரமாக இருக்காது. ஆனால் பாத்திரம் முக்கியமாக ஆக்கப்பூர்வமாக ஒரு சிறிய பகுப்பாய்வு வேலையுடன் இருந்தால், நீங்கள் அதை மிகவும் அனுபவிக்கலாம்.
விகிதாச்சாரத்தைப் பற்றி சிந்தியுங்கள் - வெவ்வேறு வகையான வேலைகளில் நீங்கள் எவ்வளவு நேரம் செலவிடுவீர்கள். வேலை முக்கியமாக பொருத்தமாக இருந்தால், குதிக்கவும்.
6. முக்கியமான வேலையைத் தேடுங்கள்
மகிழ்ச்சிக்கான மற்றொரு திறவுகோல் உங்கள் வேலை முக்கியமானது போல் உணர்கிறது . நீங்கள் உலக அமைதியையோ அல்லது உலகப் பசியையோ தீர்க்க வேண்டிய அவசியமில்லை (இருப்பினும், நாங்கள் உங்களுக்கு நன்றி கூறுகிறோம்)—ஆனால் நீங்கள் செய்வது வேறு ஒருவருக்கு மாற்றத்தை ஏற்படுத்துகிறது என்பதை நீங்கள் அறிந்து கொள்ள வேண்டும்.
உங்கள் அடுத்த பங்கை நீங்கள் மதிப்பிடும்போது, குழு, நிறுவனம், வாடிக்கையாளர்கள் அல்லது சமூகத்திற்கு உங்கள் பொறுப்புகள் எவ்வாறு பங்களிக்கின்றன என்பதைக் கவனியுங்கள். நிறுவனத்திற்குள் பங்கு எவ்வாறு முக்கியமானது என்பதையும், அதில் நீங்கள் பெரிய படத்தைப் பார்க்க முடியும் என்பதையும், அதற்கு நீங்கள் எவ்வாறு தனித்துவமான பங்களிப்பைச் செய்கிறீர்கள் என்பதையும் பற்றிய தெளிவு இருக்கும் வாய்ப்புகளைத் தேர்வு செய்யவும்.
நீங்கள் அர்ப்பணிப்புடன் செயல்படக்கூடிய ஒரு வேலையைக் கண்டுபிடி, உங்களால் முடிந்ததைச் செய்ய உங்களை அர்ப்பணிக்கவும். மேலும் பாராட்டு மற்றும் அங்கீகார கலாச்சாரம் உள்ள முதலாளிகளைத் தேடுங்கள்.
மகிழ்ச்சியான தேர்வுகள்
எந்தச் சூழ்நிலையும் சரியாக இருக்காது, ஒவ்வொரு வேலையிலும் நீங்கள் ரசிக்கும் விஷயங்கள் மற்றும் நீங்கள் விரும்பாத விஷயங்கள் இருக்கும். உங்கள் குழுவில் நீங்கள் கிளிக் செய்யும் நபர்கள் மற்றும் நீங்கள் கிளிக் செய்யாதவர்கள் இருப்பார்கள். நிறுவனத்தில் எப்போதும் நீங்கள் பாராட்டும் விஷயங்கள் இருக்கும், மேலும் அது மருக்களையும் கொண்டிருக்கும்.
ஆனால் உங்களால் முடிந்ததைச் செய்வதிலும், நம்பிக்கையுடன் இருப்பதிலும், உங்கள் அடுத்த நகர்வை மதிப்பிடுவதிலும் நீங்கள் முதலீடு செய்யலாம் - எனவே நீங்கள் உங்கள் வாழ்க்கையை முன்னேற்றும் போது மிகப்பெரிய மகிழ்ச்சிக்கான நிலைமைகளை உருவாக்கலாம்
Post a Comment